FORMAÇÃO PARA PESSOAL TÉCNICO, ESPECIALISTA E DE GESTÃO
A formação na Universidade Politécnica de Setúbal promove o desenvolvimento profissional contínuo e contribui para serviços mais eficientes, colaborativos e alinhados com a missão da instituição.
Nesta página encontra a informação essencial para escolher, propor e frequentar ações de formação internas e externas.
Tipos de formação disponíveis
Formação interna
Ações promovidas pela UNIPS e integradas no Plano de Formação anual, respondendo às necessidades identificadas pelas escolas e serviços.
Formação externa
Ações disponibilizadas por entidades externas, quando necessárias para o desempenho das funções ou relevantes para o desenvolvimento profissional.
Autoformação
Ações realizadas autonomamente em horário laboral, com um crédito anual até 100 horas, mediante autorização prévia.
Job Shadowing
Programa interno que promove aprendizagem em contexto real, partilha de práticas e reforço da cultura organizacional.
Quantas horas posso utilizar por ano?
Formação contínua
Até 40 horas anuais de formação, ou até 3 ações de formação por ano.
Exceções dependem de autorização e enquadramento interno.
Autoformação
Até 100 horas anuais, desde que a participação seja solicitada e autorizada previamente.
Como escolher e propor uma formação?
Guia prático em passos
Passo 1: Identificar e escolher a ação
Formação interna, formação externa ou autoformação.
Passo 2: Verificar relevância
A ação deve ser adequada às funções desempenhadas e às necessidades do serviço.
Passo 3: Preencher o formulário no Filedoc
Seguir o seguinte percurso: Registo → Interno → Empresa → Tipo de Documento → Recursos Humanos → Formação para Não Docentes → preenchimento dos campos necessários → Gravar → Concluir.
Passo 4: Obter parecer do Serviço de Formação & Desenvolvimento de Pessoas
O Serviço de Formação analisa a proposta e emite o respetivo parecer.
Passo 5: Submeter o pedido para validação
A chefia valida a pertinência da formação proposta.
Passo 6: Enviar certificado
Após a conclusão da formação, o certificado deve ser enviado através do Filedoc ou do Sistema de Tickets DGP.
Nota: O Manual de Formação do Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão, elaborado pela DBAD, encontra-se disponível para consulta no canal do Microsoft Teams “Manuais Filedoc”.
Formação com deslocação: como funciona o transporte?
Quando a formação decorre fora do local habitual de trabalho, o transporte é assegurado pela UNIPS por ordem de preferência:
- Viatura de serviço com motorista
- Viatura de serviço conduzida pelo/a trabalhador/a
- Transporte público
Sempre com autorização prévia.
Formação fora do Plano anual
A participação em formações que não constam do Plano anual é excecional e apenas autorizada quando:
- responde a necessidades emergentes;
- corresponde a necessidades estratégicas;
- apoia a integração de novos/as trabalhadores/as.
Requer sempre autorização prévia.
Formações Disponíveis
OUTUBRO
Data de realização e duração: 16 de outubro de 2026, das 09h30 às 12h30 e das 14h30 às 16h30 (5 horas).
Local da formação: A definir.
Formadores: Luís Alpendre e Rui Borralho.
N. de formandos/as: Máximo 25 formandos/as.
Objetivos:
Sensibilizar os/as trabalhadores/as para os principais riscos e boas práticas de segurança digital.
- Identificar e compreender as principais ameaças em ambientes digitais;
- Identificar as diferentes formas de proteção e medidas de segurança, tendo em conta a confiabilidade e a privacidade na utilização dos dispositivos digitais;
- Proteger os dados pessoais e a privacidade em ambientes digitais, bem como os próprios dispositivos e conteúdos digitais;
- Como reportar um incidente de segurança informática.
Conteúdo programático:
- Vectores (tipos) de ataque;
- Segurança em dispositivos pessoais e profissionais;
- O que fazer em caso de incidente de segurança.
Métodos pedagógicos:
- Método expositivo e demonstrativo, com apresentação de casos e exercícios ao longo da apresentação.
Inscrição: Até às 18h00 do dia 13 de outubro de 2026, através de registo aqui.
Bibliografia:
- Kit de sensibilização para a Cibersegurança – CNCS
- https://haveibeenpwned.com/ – Portal de avaliação de conta comprometida
- https://learn.microsoft.com/pt-pt/defender-endpoint/mdav-scan-best-practices – Boas práticas na configuração e utilização de um antivírus, Microsoft Defender
- Quiz de cibersegurança: https://app.faabul.com/l/quiz-de-ciberseguranca
Data de realização e duração: 20, 22 e 27 de outubro das 09h00 às 13h00 (12h00 de contacto), acrescidas de 42 horas de trabalho autónomo.
Local da formação: A definir.
Formador: João Portelinha dos Santos.
N. de formandos/as: Máximo 20 formandos/as.
Conteúdo programático:
- Funções:
– Alternativas às funções de procura PROCV e PROCH
– Reutilização de cálculos dentro de fórmulas
– Resultados de matriz dinâmica - Filtros de Dados Avançados:
– Configuração de critérios - Tabelas e Gráficos Dinâmicos:
– Criação de tabela dinâmica
– Filtros e Formatações
– Campos Calculados
– Configurações da Tabela Dinâmica
– Configurações de Gráficos Dinâmicos
– Slicers ou Segmentação de Dados - Operações avançados sobre dados:
– Tratamento e validação de dados
– Importação/leitura de dados externos
– Procura com múltiplos resultados
– Power Query
– Power Pivot - Criação de Dashboards
- Introdução às Macros de Comandos:
– Criação e configuração
Inscrição: Até às 18h00 do dia 15 de outubro, através de registo aqui.
Bibliografia:
- Guião de apoio à formação.
- https://support.microsoft.com/pt-pt/excel.
Data e duração: 23 de outubro, das 09h30 às 12h30 (3 horas).
Local: A definir.
Formadora: Daniela Lima.
N. de formandos/as: Máximo 20 formandos/as.
Objetivo Geral:
Dotar os/as formandos/as de conhecimentos e ferramentas práticas para identificar, prevenir e gerir os fatores de risco psicossocial no contexto profissional, promovendo o bem-estar e a saúde ocupacional.
Objetivos Específicos:
- Distinguir Conceitos: Diferenciar fatores psicossociais, riscos psicossociais, stress, burnout e bem-estar.
- Identificar Fatores de Risco: Reconhecer os principais vetores de risco (ex: carga de trabalho, horários, controlo, clima organizacional, relações interpessoais, recursos e conflito trabalho-vida pessoal).
- Compreender Consequências: Analisar o impacto do stress, da ansiedade e do burnout na saúde física e psicológica dos/as colaboradores/as.
- Promover Medidas de Proteção: Desenvolver estratégias de mitigação e proteção face ao impacto dos riscos psicossociais nas organizações através da partilha de experiências e trabalho de equipa.
Conteúdo programático:
- Módulo I: Introdução e Conceitos de Riscos Psicossociais;
- Módulo II: Identificação dos Fatores de Risco Psicossocial (FRP);
- Módulo III: Consequências dos Riscos Psicossociais e Proteção.
Métodos pedagógicos:
- Método Expositivo: Utilizado na introdução dos conceitos teóricos fundamentais, enquadramento regulamentar e contextualização temática, recorrendo à projeção de suporte visual (slides).
- Método Demonstrativo: Aplicado na demonstração prática de procedimentos, ferramentas ou casos de estudo passo a passo, permitindo aos/às formandos/as observar a aplicação real dos conceitos.
- Método Ativo / Participativo (incluindo Dinâmica de Grupo): Utilizado para promover a interatividade, resolução de problemas práticos, discussão de questões em plenário e consolidação de conhecimentos através da colaboração entre formandos/as.
Inscrição: Até às 18h00 do dia 20 de outubro de 2026, através de registo aqui.
Bibliografia:
EU-OSHA (Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho). Riscos psicossociais e stress no local de trabalho. Disponível em portais oficiais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Organização Internacional do Trabalho (OIT). Ambientes de trabalho seguros e saudáveis: Risco psicossocial e o futuro do trabalho. OIT.
Cox, T., & Rial-González, E. (2002). The Issue of Stress at Work. European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).
Leka, S., & Houdmont, J. (Eds.). (2010). Occupational Health Psychology. Wiley-Blackwell.
Cox, T., Griffiths, A., & Rial-González, E. (2000). Investigação sobre os riscos psicossociais no trabalho: Uma perspetiva europeia. Office for Official Publications of the European Communities.
Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT). Diretrizes Técnicas sobre Riscos Psicossociais e Prevenção do Stress Ocupacional em Portugal. ACT.
Data de realização e duração: 26 de outubro de 2026, das 14h00 às 17h00 (3 horas).
Local da formação: Online, através da Plataforma Microsoft Teams (o link será enviado após validação de inscrição).
Formadoras: Adriana Galveias e Elis Ossmane.
N. de formandos/as: Máximo 20 formandos/as.
Objetivos:
A ação de formação abordará os conceitos gerais relacionados com a Propriedade Intelectual (PI) e a sua importância para a comunidade académica, tendo como principais objetivos:
- Compreender o conceito de propriedade intelectual.
- Estabelecer a relação entre a propriedade intelectual e a criação de valor no contexto do ensino superior.
- Conhecer as principais modalidades de direitos de propriedade intelectual.
- Conhecer o regulamento e procedimentos de gestão da propriedade intelectual na UNIPS.
Conteúdo programático:
- Enquadramento legal/ normativo da propriedade intelectual.
- Direitos e Deveres | Autoria versus Titularidade da PI.
- Importância da PI para a instituição e sociedade.
- Direitos de autor.
- Direitos de propriedade industrial.
- Regulamento de Propriedade Intelectual da UNIPS.
- Procedimentos de gestão da propriedade Intelectual.
Métodos pedagógicos:
Será privilegiada a aprendizagem ativa, centrada nos/as formandos/as e em que se procurará envolvê-los/as no desenvolvimento da sua própria aprendizagem, individualmente e em grupo. Serão utilizados os métodos expositivo, interrogativo e ativo, incluindo atividades que permitam aos/às formandos/as associar diretamente os conteúdos da formação com a sua atividade profissional. Far-se-á uso de recursos digitais tais como o Miro, o Mentimeter, o Kahoot, a ferramenta Know2Value, entre outros, no sentido de dinamizar e facilitar a aprendizagem ativa e colaborativa.
Inscrição: Até às 18h00 do dia 21 de outubro de 2026, através de registo aqui.
Bibliografia:
- RECOMENDAÇÃO (UE) 2023/499 DA COMISSÃO, de 1 de março de 2023, relativa a um código de conduta sobre a gestão dos ativos intelectuais para a valorização do conhecimento no Espaço Europeu da Investigação, disponível em: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PT/TXT/PDF/?uri=CELEX:32023H0499
- DL n. 110/2018, de 10 de Dezembro – Aprova o novo Código da Propriedade Industrial, transpondo as Diretivas (UE) 2015/2436 e (UE) 2016/943, disponível em: https://www.pgdlisboa.pt/leis/lei_mostra_articulado.php?nid=2979&tabela=leis&so_miolo=
- DL n. 63/85, de 14 de Março – Aprova o Código do Direito de Autor e dos Direitos Conexos, disponível em: https://www.pgdlisboa.pt/leis/lei_mostra_articulado.php?nid=484&tabela=leis
- Regulamento n. 436/2021, de 17 de maio – Regulamento de Propriedade Intelectual do Instituto Politécnico de Setúbal.
- European Commission: Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises. (2022). European IP Helpdesk factsheet : copyright essentials. Publications Office of the European Union. https://data.europa.eu/doi/10.2826/864141.
- European Commission: European Innovation Council and SMEs Executive Agency. (2022). European IP Helpdesk factsheet : inventorship, authorship and ownership. Publications Office of the European Union. https://data.europa.eu/doi/10.2826/528362.
- European Commission: Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises. (2021). Trade secrets: managing confidential business information. Publications Office. https://data.europa.eu/doi/10.2826/449107.
- European Commission: European Innovation Council and SMEs Executive Agency. (2024). European IP helpdesk: different concepts of “openness” in Horizon Europe. Publications Office of the European Union. https://data.europa.eu/doi/10.2826/921123.
- European Commission: European Innovation Council and SMEs Executive Agency. (2021). IP in video games. Publications Office of the European Union. https://data.europa.eu/doi/10.2826/262893.
- European Commission: Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises. (2021). What can you do on social media?. Publications Office. https://data.europa.eu/doi/10.2826/40620.
- European Commission: European Innovation Council and SMEs Executive Agency. (2021). Intellectual property in websites. Publications Office of the European Union. https://data.europa.eu/doi/10.2826/482439.
- European Commission: Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises. (2021). European trade mark. Publications Office. https://data.europa.eu/doi/10.2826/743343.
- European Commission: Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises. (2021). European Patent (EP). Publications Office. https://data.europa.eu/doi/10.2826/732731.
- European Commission: Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises. (2021). Community design. Publications Office. https://data.europa.eu/doi/10.2826/891584.
Datas de realização e duração: 27 de outubro, das 14h00 às 17h00 (3 horas) e 28 de outubro, das 09h00 às 13h00 (4 horas), num total de 7 horas.
Local da formação: A definir.
Formadores/as: Dra. Andreia Sousa e Doutor Henrique Marques Martins.
N. de formandos/as: Máximo 20 formandos/as.
Objetivos:
A gestão de projetos constitui uma competência transversal no contexto das universidades, contribuindo para o planeamento, execução e acompanhamento de iniciativas institucionais. Esta formação visa proporcionar aos/às participantes conhecimentos fundamentais sobre gestão de projetos e as principais etapas do seu ciclo de vida, numa perspetiva prática e adaptada à realidade da UNIPS.
No final da formação, os/as participantes deverão ser capazes de:
- Compreender os princípios da gestão de projetos e identificar os principais fatores de sucesso e insucesso;
- Conhecer as principais metodologias de gestão de projetos e os seus contextos de aplicação;
- Aplicar técnicas básicas de definição, planeamento e organização de projetos;
- Identificar riscos, acompanhar a execução e implementar medidas de controlo e melhoria;
- Avaliar os resultados e compreender os procedimentos de encerramento de um projeto.
Conteúdo programático:
1. Introdução à Gestão de Projetos
- Conceito e importância da gestão de projetos nas organizações;
- Principais fatores que contribuem para o insucesso dos projetos;
- Metodologias de gestão de projetos e respetivas aplicações.
2. Início do Projeto
- Definição do projeto e estruturação das primeiras etapas;
- Identificação das partes interessadas (stakeholders) e definição de responsabilidades;
- Seleção da metodologia mais adequada ao projeto.
3. Planeamento do Projeto
- Estruturação das atividades e definição de prazos;
- Identificação e gestão de riscos e imprevistos;
- Utilização de ferramentas de organização, acompanhamento e controlo.
4. Execução e Controlo do Projeto
- Acompanhamento da execução e monitorização do progresso;
- Gestão de alterações, resolução de problemas e implementação de medidas corretivas;
- Avaliação do desempenho e cumprimento dos objetivos definidos.
5. Conclusão do Projeto
- Validação dos resultados alcançados;
- Encerramento formal do projeto e identificação de lições aprendidas.
Métodos pedagógicos:
A formação adotará uma abordagem prática e participativa, combinando os seguintes métodos pedagógicos:
- Método expositivo: apresentação dos conceitos fundamentais e das principais metodologias de gestão de projetos;
- Método demonstrativo: apresentação de exemplos e ferramentas de planeamento, acompanhamento e controlo;
- Método interrogativo: promoção da reflexão e da participação através de questões orientadoras;
- Método ativo: realização de exercícios e análise de casos práticos;
- Partilha de experiências: troca de conhecimentos e boas práticas entre os/as participantes.
Serão privilegiados exemplos relacionados com a realidade institucional da UNIPS, incluindo projetos de investigação, desenvolvimento e inovação e outras iniciativas desenvolvidas pelos seus serviços e unidades orgânicas.
Inscrição: Até às 18h00 do dia 23 de outubro de 2026, através de registo aqui.
Bibliografia:
- Comissão Europeia. (2025a). Erasmus+ programme guide 2026. https://erasmus-plus.ec.europa.eu/erasmus-programme-guide
- Comissão Europeia. (2025b). EU grants: AGA—Annotated grant agreement (versão 2.0). https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/docs/2021-2027/common/guidance/aga_en.pdf
- Comissão Europeia. (2025c). Horizon Europe work programme 2026–2027: General introduction. https://research-and-innovation.ec.europa.eu/funding/funding-opportunities/funding-programmes-and-open-calls/horizon-europe/horizon-europe-work-programmes_en
- Comissão Europeia. (2026). EU funding & tenders: Online manual—EU funding programmes 2021–2027 (versão 1.3). https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/docs/2021-2027/common/guidance/om_en.pdf
- Comissão Europeia, Direção-Geral dos Serviços Digitais. (2021). The PM²-Agile guide (versão 3.0.1). Serviço das Publicações da União Europeia. https://doi.org/10.2799/162784
- Comissão Europeia, Direção-Geral dos Serviços Digitais. (2023). Metodologia de gestão de projetos PM² (versão 3.1). Serviço das Publicações da União Europeia. https://doi.org/10.2799/384473
- Fundação para a Ciência e a Tecnologia. (2024). Regulamento n. 5/2024, de 3 de janeiro: Altera e republica o Regulamento de Projetos Financiados Exclusivamente por Fundos Nacionais da FCT. Diário da República, 2. série, n. 2. https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/regulamento/5-2024-836027623
- Kerzner, H. (2025). Project management: A systems approach to planning, scheduling, and controlling (14. ed.). John Wiley & Sons.
- PeopleCert. (2023). Managing successful projects with PRINCE2 7.
- Project Management Institute. (2025). A guide to the project management body of knowledge (PMBOK guide) (8. ed.) and The standard for project management. https://www.pmi.org/standards/pmbok
